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社会人になると有給休暇なるものが付与されます。
日本企業を見ているとなかなか有給が取りにくかったり、取ったら昇進に響く等まだまだ課題が山積みな休暇です。
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最近、E-Ship制度を導入している企業をよく見かけます。名目としては従業員の労働意欲向上のために導入されるケースが多い様です。
今回は、E-Shipの仕組みとメリット・デメリットについて紹介します。
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年初からの小型株特需も終わり、資金が大型株に流れている感じがしますね。僕のPFものきなみボラの大きい展開が続いています。
今週は仕事も一段落したせいか、一週間が長く感じました。こういう時こそ、急ぎではないが重要な事をしっかりとフォローして、次の忙しい時期に備えて力を蓄えたいものです。
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企業の決算短信には必ず損益計算書(P/L)、貸借対照表(B/S)、キャッシュフロー計算書(CF)が書かれています。
投資家にとって、ここに書かれている数字は企業を知る上で非常に重要になります。その中でキャッシュフローはお金の流れを示しており、お金がどのように動いているかが分かります。
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米国市場に手を伸ばしてみると、複利効果について語られる事を数多くみかけます。日本株に比べ、米国株は株主に対する配当を重視する企業が多いからでしょう。アメリカには実に50年以上も連続して配当を出し続けている企業が存在します。
かの有名なアインシュタインも「人類最大の発明は複利」と謳っています。
この複利効果を語る上で絶対に外せないワードが、再投資です。今回は、配当再投資についてお話ししていきます。
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先日、従業員持株用の証券口座を作りに野村証券に行ってきました。
いつもの株取引はSBI証券で行っていますが、持株を野村証券が管理しているため新規開設となります。
ネットしかないSBI証券とは異なり、野村証券は口座の種類によって手数料や取扱商品が大幅に異なってくるので注意が必要です。
対応して頂いた店員さんも、「同じ様にわかりにくいとおっしゃる方が多いんですよね〜」と言っていました。
今回は、その違いと持株会についてお話ししてきます。
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株式を始めて一年くらいになりますが未だに買い時や売り時が見定められていないのが実情です。
というより自分なりの設定が曖昧な状態です。
そこで、「相場サイクルの見分け方<新装版>」という本を読んでみました。
多少偏った論調もありますが、投資をした事のある人なら比較的スイスイと読み進める事が出来る本です。
今回は、この本の紹介と相場サイクルについて簡単にお話したいと思います。
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GWの後の休日すぐに3連休を取りました。やはり2連休より3連休の方が疲れがとれますね^^
2日間休んでも後1日あると心に余裕が出てきます。
カレンダーを見ると、これから2ヶ月くらい3連休は取れそうになさそうですね。
ではさっそく今週の相場を振り返りたいと思います。
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就職活動と言えば、人生の中でも沢山あるイベントではありません。
だからみんな行きたいと思う企業のために必死になります。
必死になる事は良い事ですが、何のために必死になっているかを忘れている学生が多い様に感じます。
せっかく入社したのに思っていたのと違った、いきたくなかった企業だけど実際入社したら面白かったなんて事はよくあります。
これまで考えてきて僕が重要だなと思った事を今回はお伝えしたいと思います。
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この間、ファイナンシャルアカデミーが開催している無料セミナー「お金の教養講座Plus」に参加してきました。
実は、お金に関するセミナーに参加するのは始めてです。
行くまでは少し恐かったですが、終了後には満足して帰って来れました。なぜなら、無料セミナーなのに想像以上に有益な内容が盛りだくさんだったからです。
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